Отменен Федеральный закон N 190-ФЗ от 31.12.2002, который устанавливал особые условия выплаты пособий по временной нетрудоспособности для граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих спецрежимы налогообложения.

Данные категории работодателей с 2010 года будут выплачивать пособия по временной нетрудоспособности в общем порядке.

Как и ранее, пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица за последние 12 месяцев - пункт 6 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 375 от 15.06.2007. Но при этом в пунктах 10 и 11 указанного Положения установлены особенности определения среднего заработка для следующих случаев:

- если работник не имел заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы у страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, во время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного в соответствии с п. 8 Положения, средний заработок определяется исходя из заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком соответственно;

- если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая, пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

С 2010 г. при расчете среднего заработка, исходя из которого исчисляются данные пособия, должны учитываться все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, составляющие базу для начисления страховых взносов в Фонд Социального страхования. Ранее в Федеральном Законе 255-ФЗ от 29.12.2006 ссылка делалась на выплаты, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу.

Предельный размер пособия по временной нетрудоспособности установлен на 2009 г. - 18 720 руб. Предельный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году 25 390 рублей. При оплате больничных листов работодатель вправе требовать от ФСС возмещения пособия в пределах данных сумм.

С 1 января 2010 г. утратит силу положение о максимальном размере пособия по временной нетрудоспособности. С нового года будет ограничен размер среднего дневного заработка, исходя из которого определяется величина пособия - пункт 23д статьи 34 Федерального закона N 213-ФЗ от 24.07.2009. Максимум среднедневного заработка исчисляется исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов. В 2010 г. максимальный среднедневной заработок составит 1136 руб. 99 коп. = 415 000 руб. : 365 дней.

Предельный размер пособия, также как и сейчас, будет зависеть от стажа работника. Если у работника стаж свыше восьми лет, то предельный размер пособия за полный календарный месяц составит 34583,33 руб. = 415000 / 12 месяцев * 100%. Если сотрудник работает по совместительству, то у каждого работодателя максимальная сумма будет считаться отдельно.

Максимальный среднемесячный размер пособия по уходу за ребенком будет исчисляться как 40% одной двенадцатой предельной базы для исчисления взносов. В 2010 году размер пособия составит 13833,33 руб.

Для лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок равен минимальному размеру оплаты труда на день наступления страхового случая пункты 2 и 2.1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006.

Госорганом, уполномоченным с 2010 года давать официальные разъяснения по применению Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", будет являться Минздравсоцразвития России - согласно Постановлению Правительства РФ от 17.10.2009 N 826.