Авторизация



Кто на сайте

Сейчас 71 гостей онлайн

Голосования

Что для меня кризис?
 
Эротический видео-чат «Видео-девочка.тв»

Люди почувствовали на себе влияние кризиса PDF Печать E-mail
Характеристики кризиса - Новости СМИ
Люди почувствовали на себе влияние кризисаJOB.RU и кадровое агентство АНКОР выяснили, как отразился кризис на кадровом рынке. Две трети наших респондентов признались, что почувствовали влияние непростой экономической ситуации в стране. 

Это уже произошло


Более 39% опрошенных заявили, что из-за кризиса лишились работы. Еще 16,4% признались, что им уменьшили зарплату. 21% респондентов лично кризис не коснулся, но они отметили, что в их компаниях идут сокращения. Впрочем, и тех, на ком сложная ситуация в стране никак не отразилась, оказалось довольно много почти 22%. Они признались, что пока только слышат разговоры о кризисе. Курс на импортозамещение заметили лишь 1,25% респондентов. Они отметили положительное влияние кризиса.

opros.jpg

«Поток кандидатов, действительно, несколько увеличился», - отмечает руководитель PR-направления «Пронто Медиа Холдинга» Анна Чуксеева, - Если в прошлом году в среднем на одну вакансию приходилось 3,8 резюме, то сейчас – 5, причем в юриспруденции, маркетинге, эйчаре эта цифра доходит до 8».  В АНКОРе отмечают ту же тенденцию. По словам директора по стратегическому развитию Алексея Миронова, приток соискателей вырос в три раза по сравнению со «спокойными» временами. «Это необязательно связано с тем, что все эти кандидаты уже лишились работы, - уточняет Миронов - Сейчас на рынке больше турбулентности, опасений со стороны кандидатов, которые боятся потерять работу, и поэтому их активность в этом отношении значительно выросла». 

Рискуют многие


Риск потери своего места в условиях кризиса наши респонденты оценивают очень высоко. Те из опрошенных, что еще не лишились работы – а это около 60% - скорее склоняются к тому, что это возможно. При этом почти 28% считают эту вероятность очень высокой, еще порядка 23% - небольшой. И лишь 9% заявили, что точно не лишатся работы.

opros1.jpg

Алексей Миронов отмечает одну отличительную особенность нынешнего кризиса. «Принято считать, что первым делом под сокращение попадают офисные служащие, - говорит Миронов, - однако сейчас мы видим, что, если производственные компании принимают решение о сокращении, то они очень масштабно сокращают производственный персонал». Впрочем, директор АНКОРа оговаривается: если речь идет о системном сокращении, то под него попадают все категории сотрудников. Если нет – в большей степени действительно страдают специалисты бэк-офиса. Анна Чуксеева отмечает: любой кризис легче переживают те, кто реально что-то разрабатывает или создает. Поэтому даже сейчас рабочие, инженеры, IT-специалисты очень востребованы на рынке. 

Зарплата – святое!


Сокращения – самая популярная среди работодателей мера по снижению издержек на оплату труда. Вслед за ней идет урезание заработной платы. Мы попытались выяснить, как люди реагируют на эту меру в условиях  кризиса. Оказалось, что лишь 17% готовы безропотно перенести сокращение зарплаты.18,4% опрошенных не собираются соглашаться на компромиссы. Они готовы отказаться от новых условий оплаты и уйти в никуда. Подавляющее же большинство – более 64% - собираются действовать осторожно. Формально они согласятся на новые условия, но тут же начнут искать другую работу. 

opros2.jpg

Между тем, как отмечает Анна Чуксеева, сейчас многие компании идут на сокращение бонусной части зарплаты. Сокращаются и стартовые предложения по многим позициям. По словам Алексея Миронова, работодатели стали очень осторожны в найме новых сотрудников и еще больше хотят привлекать мультифункциональных специалистов. «Открытие вакансии происходит, только если нет никакой возможности распределить функции между сотрудниками», - подчеркивает директор АНКОР. 

 
Интересная статья? Поделись ей с другими:

Именные музыкальные услуги

Закажите для своих друзей и близких именные музыкальные услуги: признания в любви , поздравления с днем рождения , именные реалтоны с приколом и интерактивные именные розыгрыши. Оплата осуществляется путем отправки SMS-сообщения.  Выберите услугу, указжите свое имя и имя адресата и выберите время звонка, после чего получите уникальный код, а также короткий номер для оплаты услуги. Перед отправкой можно прослушать трек, который будет озвучен на указанном мобильном или городском телефоне.

Нажми - открой вкладку
Закрыть вкладку